春晚的“蔡明”,触发了我的恐怖谷效应,你害怕了吗?_仿真_人类_机器人 上面这张图,反映的就是仿***逼真性和人类好感度的关系曲线。 根据森政弘等人的研究,人类会有恐怖谷的心理,其实说到底还是进化过程中产生的一种对危险的警惕意识。或许就是因为它和人类既像又不像,从而形成了恐怖谷效…... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-23 1000 次查看
苹果CarPlay车联方案破圈,有望登陆Sea-Doo水上摩托艇_品牌_Comtois_Can-Am 苹果CarPlay车联方案破圈,有望登陆Sea-Doo水上摩托艇_品牌_Comtois_Can-Am... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-05 1000 次查看
梁汝波称字节2026要“攀高峰”,阿里、腾讯纷纷出招,互联网大厂开年“混战”升级_激励_模型_机会 梁汝波称字节2026要“攀高峰”,阿里、腾讯纷纷出招,互联网大厂开年“混战”升级_激励_模型_机会... 者密镇_翻译资讯网 2026-01-30 1000 次查看
完全是***浪费!中芯国际:警惕AI时代最大的泡沫_赵海军_建设_芯片 快科技2月12日消息,近日,中芯国际联席首席执行官赵海军在财报电话会议上,对全球AI数据中心的盲目扩张发出警告,称这种缺乏充分规划的建设热潮可能导致大量产能闲置,沦为纯粹的***浪费,警惕AI时代最大的泡沫已然…... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-12 1000 次查看
造车尚未成功,改造机器人?贾跃亭官宣FF人形机器人,新赛道来了_场景_Vehicle_商业化 FF将机器人与Vehicle+战略绑定,意在打通智能载具与机器人的技术协同,实现硬件、算法、场景的互通,既延续其“科技生态”布局思路,也试图借人形机器人风口,为品牌注入新的增长想象空间。对行业而言,FF入局将…... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-05 1000 次查看
雷军:个别车商为蹭流量说小米二手车崩盘,实际上我们排在第一位_保值_直播_年度 雷军:个别车商为蹭流量说小米二手车崩盘,实际上我们排在第一位_保值_直播_年度... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-02 1000 次查看
跌崩!黑天鹅重演?_市场_沃什_Cowork 过去两年,美股市场曾处于一种近乎狂热的“军备竞赛”逻辑中,投资者将高额的资本支出视为企业拥有AI护城河的标志,甚至奖励那些敢于烧钱购买GPU和建设数据中心的公司。这会给投资者带来一些担忧,也就是说未来美联储…... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-07 1000 次查看
“BAT”玩AI群聊三国杀,专家称最大问题是“参与者目标不明确”_文心_社交_功能 实际上这一功能的首发时间是在1月16日,比“元宝派”的推出还早10天。 盘和林对搜狐科技指出,AI群聊更加适合工作场景,而非***景,每个人的工作流可以放到群里面,然后由AI优化,但这种工作场景并不普遍,很多…... 者密镇_翻译资讯网 2026-01-29 1000 次查看
对话华东理工曾惠丹:日本一块布,如何卡住英伟达的“脖子”?中国做不出来吗?_日东_科技_芯片 华东理工大学教授、博士生导师、玛丽居里学者曾惠丹告诉搜狐科技,之所以日东纺能处于垄断地位,一方面源于其长达40年的领先优势与专利保护,另一方面则在于其对原材料纯度、加工工艺及生产设备等方面的技术壁垒。日东纺…... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-11 1000 次查看
“AI应用大战”正式打响:腾讯元宝发10亿现金红包、阿里千问投30亿春节请客、字节豆包押注春晚_活动_用户_文心 极目新闻记者注意到,各家大厂在推出各种活动的同时,都在强调各自生态应用的跟进。春节营销本质是“场景绑用户”的长期布局——腾讯试图用社交黏性补位,字节依托春晚抢占心智,百度凭借规模巩固优势,最终都是为了锁定用…... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-02 1000 次查看
细胞级抗衰,硅谷富豪们正押注这项诺奖技术_编程_诱导性_问题 这项技术通过人工诱导的方法将四个精心筛选得来的因子导入到体细胞中,进行重编程逆分化培养出的一类具有类胚胎干细胞特征的多能干细胞,可以分化成多种功能细胞,并在体外培养获得心肌细胞、神经元细胞、胰岛细胞等表型细…... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-09 1000 次查看
马斯克大消息!SpaceX申请部署100万颗卫星!重磅数据,首次曝光_星链_发射_相关 马斯克此前透露,预计星舰2026年将开始执行商业载荷发射任务。 1月30日,SpaceX向美国联邦通信委员会提交了申请,将该项目描述为“一个拥有前所未有的计算能力的卫星星座,可为先进的人工智能(AI)模型…... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-01 1000 次查看
最不容易被AI替代的年龄!最新研究:55至60岁是人类生产力巅峰 认知远高于年轻人_Coleman_员工_职场 人类工作表现的高峰期并非出现在职涯早期,而是集中在55至60岁之间,年长员工的整体生产力往往高于年轻人,且这一群体也是最不容易被AI替代的人群。但种种研究数据表明,中高龄人才并非职场负担,组织若忽视这一群体…... 者密镇_翻译资讯网 2026-02-11 1000 次查看